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   近日，押運分公司開展了維期一周的作風紀律教育整頓專項活動，并以此為契機，全面提升服務質(zhì)量。

  此次專項教育整頓主要解決四個方面問題，一是勤務操作不規(guī)范問題。解決勤務操作存在的漏洞和安全風險的問題。二是服務打折扣問題。解決服務客戶單位意識不強，“臉難看、話難聽、事難辦等服務不深入問題。三是各級管理責任不落實問題。解決部分骨干沒有落實主體責任問題。四是工作紀律不嚴的問題。解決部分隊員上班遲到，內(nèi)務衛(wèi)生臟、亂、差，執(zhí)行勤務著裝不規(guī)范，儀容風紀不嚴整等問題。

  分公司要求各單位要通過開展集中教育整頓學習、訓練等多種形式，提高員工對教育整頓的思想認識，切實增強改進紀律作風問題的緊迫感和主動性。