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 12月1日，押運(yùn)分公司組織全體押運(yùn)人員在西門基地進(jìn)行年終理論考核，考核人員分三類：持槍押運(yùn)員、押運(yùn)駕駛員和押運(yùn)守庫員。

  分公司針對(duì)不同崗位的押運(yùn)人員，有針對(duì)性地進(jìn)行理論考核，從考核中檢驗(yàn)各崗位押運(yùn)人員理論文化知識(shí)的掌握情況，各部門、中隊(duì)對(duì)分公司教育培訓(xùn)的落實(shí)情況。

  通過年終理論考核，不僅能促進(jìn)押運(yùn)人員自身理論文化水平的提高，分公司也將根據(jù)年終理論考核情況，制訂2016年分公司教育培訓(xùn)方案，為下一步押運(yùn)分公司各項(xiàng)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。