一幅不經(jīng)意拍攝的照片觸動你我心弦，看似偶然，其實不然。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”
正如董事長應長春轉發(fā)朋友圈點評時所說，“不知他是誰，不管他是誰，他是一種精神，是一個象征，是公司發(fā)展提升的一個縮影！”。一語點破現(xiàn)象背后的本質(zhì)。
歲月不居，時光如流，合肥保安集團歷經(jīng)“改制、規(guī)范、發(fā)展”三年規(guī)劃，謀變求新，創(chuàng)新驅動，三年三大步，三個新臺階。
個體蘊藏于整體之中，公司的每一步發(fā)展都離不開全體員工的辛勤付出和智力支持。
學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。
保安集團已逐步建立分層次、分階段、分崗位的常態(tài)化培訓及反饋機制，多項科學舉措打造學習型組織。
在學習中提升，在提升中再學習，營造蔚然成風的讀書氛圍，匯聚你我點滴能量，助力企業(yè)跨越發(fā)展。
新的一年，站在新的歷史起點，公司將克服困難和不足，在三年成果的基礎上，以“全國先進保安服務公司”榮譽為精神動力，把2017年作為全面“提升之年”。
“服務無止境，要不斷提升公司的服務品質(zhì)，以服務贏得市場，以服務贏得客戶口碑”，董事長應長春多場合多次強調(diào)提升服務品質(zhì)的重要性，這也是2017年“提升之年”的首要任務。
作為特殊的現(xiàn)代服務業(yè)，如何實現(xiàn)這一目標是一個綜合工程，而人是其中最關鍵的決定性因素。
凡事預則立，不預則廢。
公司管理層立足頂層設計，2017年度將重點抓好“職業(yè)領導能力提升培訓”、“職業(yè)技能提升培訓”兩項活動，通過邀請專家講課、組織技能培訓、鼓勵在職教育、考察學習名企等多種途徑，提升中高級管理人員的經(jīng)營管理能力，提高員工的業(yè)務能力，進而全面提升服務能力和水平。
與此同時，在夯實安全生產(chǎn)的基礎上，增強“合作、科技、創(chuàng)新、品牌”四輪驅動的引擎馬力，著力提升公司的綜合實力，聚焦發(fā)展主旋律，踐行國企社會責任，推動公司闊步邁向“區(qū)域性專業(yè)化金融服務外包綜合運營商”的發(fā)展愿景。
2017，保安集團全面“提升之年”，在路上你我同行，共同學習，協(xié)同提升，一起努力，加油！
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